崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)的組織、安排及授課，包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等；2、根據(jù)課程體系及學(xué)員需求的變化，完善培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；3、做好培訓(xùn)記錄，并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；制定出培訓(xùn)內(nèi)容的試卷，進(jìn)行定期考核。4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后效果評(píng)估及應(yīng)用跟蹤，建立健全培訓(xùn)記錄檔案；5、維護(hù)并推行公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jī)效考核體系；6、負(fù)責(zé)績(jī)效計(jì)劃、評(píng)估工作的組織、實(shí)施；7、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估，分析績(jī)效評(píng)估結(jié)果，輔導(dǎo)檢查績(jī)效面談，并協(xié)助制訂相關(guān)改進(jìn)方案;8、完成部門(mén)交辦的其他。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，至少2年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；碩士學(xué)歷，須有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；2、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力和感染力；3、熱愛(ài)培訓(xùn)工作，有一定的課程演講能力，有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力；4、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，EXCEL函數(shù)操作熟練；5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力；6、性格外向、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)；5、保密意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真，具有責(zé)任心；