崗位職責
1、負責日常人事管理事宜，執(zhí)行招聘、培訓、員工關系等工作
2、建立、維護人事檔案，辦理入職、離職、調任、升職等手續(xù)和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，處理勞動爭議等相關事務；
5、公司各項會議及活動的組織、策劃及處理；
6、領導安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源相關專業(yè)大專以上學歷；
2、2年以上相關工作經驗；
3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；
4、具有較強的協調能力、人際理解力、工作主動積極，善于處理員工關系；
5、親和力佳，細心且有耐心，個性開朗，有自信；熟練操作辦公軟件。