任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)項(xiàng)目；
4、熟悉開發(fā)流程，研發(fā)體系和質(zhì)量體系，具有規(guī)范的開發(fā)文檔寫作能力；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立負(fù)責(zé)工作的能力，有良好的溝通能力，對(duì)軟件質(zhì)量有著高要求和嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。
6.?思路清晰，工作有條理，有良好的工作管理能力和抗壓能力。
【團(tuán)隊(duì)管理職能】
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)解決方案、總體設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，制定部門計(jì)劃、技術(shù)構(gòu)架、產(chǎn)品規(guī)劃；提供關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理、技術(shù)人員的面試和選拔、技術(shù)培訓(xùn)等工作，主持制定技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展、考核激勵(lì)等標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)核心、梯次團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和技術(shù)能力。
3、管理公司的后端平臺(tái)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
【項(xiàng)目管理職能】
1.?協(xié)調(diào)各部門之間項(xiàng)目工作、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源分配、問題的溝通與解決。
2.?組織、協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門的技術(shù)骨干人員開展技術(shù)調(diào)研、產(chǎn)品選型、規(guī)范編制等工作。
3.?負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，支持并帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化工作；
4.?合理安排工作和對(duì)項(xiàng)目過程進(jìn)行把控，通過有效地管理、提升、考核，完成預(yù)定項(xiàng)目目標(biāo)