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薪資3.5-5.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海-普陀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-07 外語要求: 不限
工資待遇: 3.5-5.5千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
商務(wù)標(biāo)書制作 五險一金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 員工旅游
1,基本素質(zhì):有責(zé)任心、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、廉潔自律;2,自然條件:身體健康,年齡25-45歲,退休職工有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者亦可;3,文化程度及專業(yè):專科以上學(xué)歷,自動化、電子工程、工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過文控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4,負(fù)責(zé)投標(biāo)商務(wù)標(biāo)編制、跟進(jìn)投標(biāo)過程及合同簽署、負(fù)責(zé)協(xié)助主管做好客戶維護(hù)工作;5,工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有3年以上標(biāo)書制作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);6,其他要求:能熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具有良好團(tuán)隊(duì)合作能力及優(yōu)秀執(zhí)行力,良好的溝通能力;
上海電科市政工程有限公司一直從事市政工程交通運(yùn)維管理、道路交通流量監(jiān)控管理、市政道路收費(fèi)系統(tǒng)運(yùn)營管理、計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)開發(fā)等的專業(yè)技術(shù)服務(wù)和運(yùn)營管理,是上海是最早開始從事智能交通應(yīng)用領(lǐng)域運(yùn)營維護(hù)管理的企業(yè)。上海電科市政工程有限公司主要負(fù)責(zé)上海市路政局路網(wǎng)監(jiān)測中心,上海市浦東新區(qū)公路管理署環(huán)保子平臺監(jiān)控中心,上海市虹橋綜合交通樞紐運(yùn)控中心,上海市環(huán)保無土綠化項(xiàng)目等多個市政項(xiàng)目的運(yùn)維管理服務(wù),所管轄的交通監(jiān)控指揮中心監(jiān)控區(qū)域覆蓋了上海90%的區(qū)域,為上海市的交通運(yùn)輸事業(yè)做出了重要的貢獻(xiàn)。
????上海電科市政工程有限公司通過多年的工作實(shí)踐積累和不斷循序漸進(jìn)的完善,已經(jīng)形成了規(guī)范的核心工程、運(yùn)營、維護(hù)管理體系,并打造出一支具有專業(yè)化、科學(xué)化、規(guī)范化的技術(shù)管理隊(duì)伍,為配合公司發(fā)展需要,現(xiàn)向社會招募優(yōu)秀人才,期待你的加盟,與電科市政攜手共創(chuàng)美好未來。
????上海電科市政公司人力資源政策一、?用人原則公司堅(jiān)持“尊重知識、尊重人才、用其所長、德才兼?zhèn)洹钡挠萌嗽瓌t。綜合考慮學(xué)識、能力、品德、經(jīng)驗(yàn)等各種因素,以符合任職條件、滿足崗位要求、適應(yīng)工作需要為考量。員工錄用需根據(jù)職位要求通過筆試或其它形式的面試。二、?薪酬福利1、薪酬制度:(1)?公司薪酬分配原則是:按勞分配、業(yè)績?yōu)閼{、效率優(yōu)先、優(yōu)秀晉級。(2)在報酬與待遇上,堅(jiān)定不移向優(yōu)秀員工傾斜。(3)提供同行業(yè)中具有競爭力的薪酬體系。2、員工福利:(1)公司按國家社會保障政策為員工交納社會保險。(2)按規(guī)定提供享受年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假。(3)定期體檢。(4)意外醫(yī)療保險。(5)年度優(yōu)秀員工評選及獎勵。(6)帶薪培訓(xùn)或教育補(bǔ)助。(7)公司將根據(jù)發(fā)展情況,研究制定長期激勵計(jì)劃,持續(xù)改善員工福利待遇。
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