行政類：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理和信息化建設(shè)，做好有力后勤保障；
2、負(fù)責(zé)公司行政管理制度和各項(xiàng)公文的撰寫及推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)，外部維護(hù)公司形象；
4、完成上級交辦的其它工作等；
人事類：
1、負(fù)責(zé)公司人事流程及招聘工作，完善公司人力資源體系；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)審核工資、獎(jiǎng)金、員工福利的按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)社保相關(guān)各項(xiàng)事務(wù)工作開展；
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系溝通及協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)員工績效考核的推進(jìn)及執(zhí)行；
7、完成上級交辦的其它工作等；
任職要求：
1、年齡28至36歲，有親和力、品行端正；
2、大專及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源相關(guān)專業(yè)；
3、五年以上同等職位行政人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉行政管理體系與制度建設(shè)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有很強(qiáng)的抗壓、判斷、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)、決定能力；
5、具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作。