一、福利待遇
1、人性化的工作時(shí)間：公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制制，每天上班7.5小時(shí)，購(gòu)買五險(xiǎn)，享有國(guó)家規(guī)定節(jié)假日
2、休假福利：入職即享有帶薪年假，法定假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排休假，按照國(guó)家規(guī)定給予帶薪病假、產(chǎn)假、婚假等
3、日常福利：年終獎(jiǎng)激勵(lì)、生日金、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品、豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、旅游等）、定期專業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)票據(jù)的整理
2、日常收支的管理和總部財(cái)務(wù)基本帳務(wù)的核對(duì)
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
5、負(fù)責(zé)收取款項(xiàng)，與公司賬務(wù)核對(duì)收支往來(lái)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
6、協(xié)助辦理項(xiàng)目人員入職、離職手續(xù)、以及對(duì)新入職員工《管理制度》的培訓(xùn)
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)
8、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)員工宿舍的管理，如每月水電費(fèi)的核算，日常宿舍衛(wèi)生的管理
三、崗位要求
1、1-2年出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專或大專以上學(xué)歷
2、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，懂財(cái)務(wù)軟件操作
3、熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度及國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)
5、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力
6、對(duì)待工作要認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任心