崗位職責(zé)
1、??協(xié)助參與制定公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源管理體系，并確保其有效實施與執(zhí)行；
2、??根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計人力資源管理模式，包括招聘、績效、培訓(xùn)、企業(yè)文化等板塊；
3、??做好員工溝通工作，協(xié)助中高層管理人員處理員工關(guān)系，提升公司整體管理水平；
4、??根據(jù)員工成長及分析員工培訓(xùn)需求，組織制訂內(nèi)部培訓(xùn)體系，并實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃，監(jiān)督培訓(xùn)效果；
5、??建立、發(fā)展、傳播、維護、健康向上正能量的企業(yè)文化；
6、??管理公司的日常行政事務(wù)和部分對外事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通。
任職要求
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2.具備一年以上人事工作經(jīng)驗者；
3.有供職企業(yè)文化良好的快速成長企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
4.要求有誠信、善良、共贏等正確價值觀及正能量；
5.要有較強的外拓人才能力，能快速挖掘優(yōu)秀人才；
6.工作條理性強，嚴謹、細心有親和力及良好的溝通，抗壓能力；
7.有高度的責(zé)任心、工作主動性和執(zhí)行力；
8.工作態(tài)度謙虛謹慎、踏實肯干、能配合公司總體要求，合作協(xié)調(diào)性強；
9.善于歸納總結(jié)，將日?，嵥楣ぷ髦贫然⒘鞒袒?；
10.熟練使用OFFICE辦公軟件。
公司網(wǎng)站：http://www.lingyuguoji.com/
