職位描述：
????1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；
????2.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
????3.利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
????4.組織開(kāi)展招聘工作；根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū)；
????5.各類(lèi)員工資料的建立、維護(hù)及管理；
????6.員工制服、更衣箱及其它一些日常的行政管理；
????7.?員工報(bào)到及離職手續(xù)的辦理。
崗位要求：
????1、30歲以下；
????2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用Office軟件，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)；
????3、誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任心，吃苦耐勞；
????4、具備良好的應(yīng)變能力及獨(dú)立處理問(wèn)題的能力；
????5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)
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