一、崗位職責(zé)
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（涉及多平臺(tái)web\pc\android\ios）的技術(shù)方向研究和平臺(tái)架構(gòu)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)核心功能的編寫、模塊開發(fā)、系統(tǒng)優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)；
3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)的新產(chǎn)品項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)。項(xiàng)目涉及APP、網(wǎng)頁、微信版全平臺(tái)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，包括任務(wù)分配、進(jìn)度監(jiān)控和質(zhì)量控制；
5、為公司重大決策項(xiàng)目、新技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制提供背景材料或咨詢意見；
6．帶領(lǐng)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目并實(shí)施，控制項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)
7、配合公司方向，配合市場(chǎng)部、運(yùn)營部提出與市場(chǎng)切合的最優(yōu)性價(jià)比整體解決方案
8、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
二、任職要求
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；三年及以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年及以上大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)10人以上）；成功領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計(jì)過類似千萬級(jí)用戶規(guī)模系統(tǒng)上線優(yōu)先；
3、技術(shù)精通，對(duì)行業(yè)背景有深刻了解；
4、思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的英文能力；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力；
6、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
7、有全面的IT技術(shù)基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，涉及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)相關(guān)主流技術(shù)、及服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、相關(guān)結(jié)合的硬件技術(shù)?？焖賹W(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)，解決技術(shù)難點(diǎn)
8、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)和教練能力，負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)以保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作
9、有強(qiáng)大的承壓和壓力管理能力，性格開朗，對(duì)工作和事業(yè)專注和執(zhí)著，同時(shí)能在面對(duì)各種逆境的情況下靈活轉(zhuǎn)化，對(duì)新生事物和市場(chǎng)保持高度敏感
10、具有創(chuàng)業(yè)的工作激情，能承受巨大的工作壓力，有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。