工作職責：
1、協(xié)助董事長做好公司的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理，監(jiān)督項目實施情況，收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長的決策提供參考、建議；
2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務活動及談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；
3、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；
4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等辦公室文件的起草、制定、整理和歸檔工作，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
5、負責收發(fā)處理各種函電、郵件和文件等；
6、負責統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集、建立、充實、完善工作；
7、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；
8、負責公司行政、采購、圖書事務管理；
9、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
10、協(xié)助董事長辦理會議、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；
11、協(xié)助董事長做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
12、完成董事長交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡22-28歲，大專以上學歷，文秘、財會或法律等專業(yè)優(yōu)先；
2、身體健康，心理素質(zhì)穩(wěn)定，品行端正，形象端莊，有較強的抗壓能力；
3、能熟練使用各種辦公軟件，制作高質(zhì)量的PPT，掌握辦公設備的基本操作；
4、具有較強的文書寫作能力與較強的口頭表達能力；
5、頭腦靈活、反應機敏，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作勤奮、敬業(yè)，有良好的團隊合作意識。
薪酬福利：
2500-5000元，每周雙休，法定節(jié)假日休息，午餐補貼，交通補貼，五險，節(jié)日福利
電話：0451—87653329、87653349、87653359
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