應聘公司：
廣州市柒號公苑企業(yè)管理有限公司
崗位職責：
1.招聘：發(fā)布招聘信息及完成整個招聘過程；
2.薪酬及福利設(shè)計：依據(jù)《勞動法》及市場制定人力資源管理規(guī)定及薪酬福利方案并執(zhí)行：
培訓及激勵：定期制定培訓方案并執(zhí)行；制定員工激勵方案并執(zhí)行；
3.各崗位設(shè)計及職責制定；
4.各類公司內(nèi)外活動組織及執(zhí)行；
5.成為員工與公司溝通的橋梁；
任職要求
1.人力資源管理或相關(guān)主業(yè)大專以上學歷；
2.5年人力資源管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應用。
6.具有解決復雜問題的能力，有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；