崗位職責(zé):
1.?根據(jù)公司提供的資源，負(fù)責(zé)電話邀約有留學(xué)意向的客戶；
2.?接待來訪客戶，負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行留學(xué)問題的咨詢解答和指導(dǎo)；
3.?對(duì)客戶需求加以了解，對(duì)其目前的狀況進(jìn)行分析判斷，并給出合理化的留學(xué)建議；
4.?保留客戶信息，及時(shí)回訪追蹤；
5.?積極主動(dòng)促進(jìn)簽約，并為客戶量身制定個(gè)性化的留學(xué)方案；
6.?老客戶的維護(hù)工作。
7.?無需外出拜訪客戶，無出差。
任職條件:
1.?統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.?溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3.?能夠承受較強(qiáng)的壓力，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能吃苦耐勞；
4.?熱愛教育咨詢行業(yè)和銷售工作，有留學(xué)行業(yè)或者教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
*****您應(yīng)該選擇天道的六大理由*****
【1】資源的優(yōu)質(zhì)性：
天道提供給前期留學(xué)咨詢顧問的資源，是經(jīng)過兩次篩選、兩次確認(rèn)意向性與精準(zhǔn)性之后的優(yōu)質(zhì)資源；
【2】后期配套團(tuán)隊(duì)的優(yōu)質(zhì)性：
（1）院校方面：
10%左右為統(tǒng)招一本院校背景、40%左右為統(tǒng)招211/985院校背景、50%左右為海外Top50院校背景；
（2）學(xué)歷方面：
80%以上為統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷、同時(shí)每個(gè)部門均配備專職博士與海外***博士，均為統(tǒng)招；
【3】客戶群體的優(yōu)質(zhì)性：
高中生以人大、清華、北大附中為核心的優(yōu)秀學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生，本碩以國內(nèi)211/985為核心的優(yōu)秀學(xué)生群體；
【4】晉升通道的明確性：
嚴(yán)格參照世界知名管理咨詢公司的顧問評(píng)級(jí)模式，在專業(yè)方向與管理方向各有4個(gè)職等、20個(gè)職級(jí)，晉升通道已沿用多年、經(jīng)歷優(yōu)化，穩(wěn)定而透明、成熟而明確；
【5】相關(guān)福利待遇：
五險(xiǎn)一金+雙休+年底雙薪+年度調(diào)薪+工齡工資遞增+帶薪年假+帶薪病假+婚育禮金+年節(jié)津貼+生日津貼+年度體檢+帶薪團(tuán)建+外教培訓(xùn)（美國Top20院校背景）
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14年的留學(xué)服務(wù)積淀是企業(yè)開創(chuàng)未來的基石；
2000+?伙伴的執(zhí)著進(jìn)取是成就夢(mèng)想的動(dòng)力；
10000+小時(shí)的培訓(xùn)課程保障員工發(fā)展及個(gè)人成長；
10余種福利，20余種團(tuán)建活動(dòng)讓員工放心、舒心；
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