崗位職責(zé):1、協(xié)助上級擬定、完善招聘、培訓(xùn)的相關(guān)制度,優(yōu)化、完善相關(guān)流程;2、負(fù)責(zé)招聘需求的評估、審核、統(tǒng)計(jì)、分析,并編制招聘計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)信息發(fā)布、更新、簡歷篩選、面試邀約、組織、實(shí)施面試工作、背景調(diào)查、薪酬評判;4、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開發(fā);5、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的建設(shè)、人才儲(chǔ)備庫的建立;6、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)報(bào)表的制作;7、協(xié)助擬定實(shí)施年底培訓(xùn)計(jì)劃,及時(shí)反饋新增培訓(xùn)需求情況;8、負(fù)責(zé)建立、完善內(nèi)部課程體系,培訓(xùn)、選拔、評估、考核內(nèi)訓(xùn)師,組建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍;9、建立維護(hù)員工培訓(xùn)檔案。任職要求1、需具備5年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn);2、熟悉招聘、培訓(xùn)作業(yè)方法及流程,招聘渠道的運(yùn)用;3、能獨(dú)立完成人員招聘、培訓(xùn)工作,可獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程;4、具有優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)、溝通能力;5、為人誠實(shí)可靠,能吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)同事;6、富有正能量、積極陽光、責(zé)任心強(qiáng);7、能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。