為什么不選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)？為什么不選擇繼續(xù)深造？為什么要選擇跳槽？不就是為了讓英雄能有用武之地，讓自己的價(jià)值得到充分體現(xiàn)，賺到更多錢去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想嗎？與其碌碌無為地度過余生，為什么不讓青春散發(fā)光彩？為什么不試著挖掘一下自己的潛力？我們公司有91年的城市總經(jīng)理！92年的常務(wù)總經(jīng)理！95年的經(jīng)理！96年的主管！如果你想像他們一樣年輕有為，你也想讓年輕的生命發(fā)出強(qiáng)大的能量，那么除了努力和汗水，你還要做出一份正確的選擇?，F(xiàn)在就有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)擺在你面前。發(fā)展空間大，平臺(tái)好，晉升公平透明，入股后還可以年底拿分紅。這樣一個(gè)美好工作等著你挑戰(zhàn)，你做好準(zhǔn)備了嗎！在投簡(jiǎn)歷之前，請(qǐng)來初步了解一下我們的工作崗位以及其職責(zé)：招商經(jīng)理：嶗山區(qū)秦嶺路金石博物館工作職責(zé)：1.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，積極配合公司的開發(fā)、市場(chǎng)戰(zhàn)略；2.根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)和招商趨勢(shì)，編制季度、年度招商計(jì)劃；3.根據(jù)市場(chǎng)狀況，選用適當(dāng)?shù)恼猩剔k法，完成大廈的招商工作；4.根據(jù)市場(chǎng)情況，調(diào)整招商策略，使大廈收益最大化；5.努力做好租后服務(wù)工作，樹立良好的大廈形象；6.加強(qiáng)合同管理、建立用戶檔案，經(jīng)?；卦L用戶，了解客戶意見及需求；7.負(fù)責(zé)合同的簽訂，并對(duì)接財(cái)務(wù)部輔助完成租金催繳；8.加強(qiáng)招商人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高招商人員素質(zhì)電話銷售：嶗山區(qū)秦嶺路金石博物館（）工作職責(zé)：1.打電話（數(shù)量沒有要求）2.為市場(chǎng)部提供15組客戶并帶出，保證每個(gè)月80個(gè)意向客戶（績(jī)效）薪資待遇：底薪3000內(nèi)含1000元績(jī)效考核，加57%的業(yè)績(jī)，加10%-25%的提成崗位申請(qǐng)資格：1）年齡19-28歲，大專及以上學(xué)歷（歡迎退伍軍人，武警）；2）強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；3）?陽光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；4）?高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者和應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；5）?市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、經(jīng)管類學(xué)生優(yōu)先考慮。6）?溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極，樂觀開朗遠(yuǎn)行的薪資待遇：1.??????試用期無責(zé)任底薪?3000元，轉(zhuǎn)正后保障性底薪2500元-4000元，高額提成10%-25%。2.??????沒有雙黃線，沒有潛規(guī)則，明確的晉升渠道晉升渠道：經(jīng)紀(jì)人-師傅-主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)3.?????六險(xiǎn)（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷，商業(yè)）4.?????定制工裝，專業(yè)入職培訓(xùn)，北京總部進(jìn)修，出國(guó)游，節(jié)日福利、帶薪年假5.?????優(yōu)秀員工還有機(jī)會(huì)參與公司分紅和股份獎(jiǎng)勵(lì)6.?????優(yōu)越的辦公環(huán)境，積極向上的90后團(tuán)隊(duì)在遠(yuǎn)行,有全行業(yè)最棒的學(xué)習(xí)平臺(tái)!!??????入職前：新人7天體驗(yàn)日，7天專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和，讓你對(duì)商業(yè)寫字樓業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)。??????入職一個(gè)月：新人訓(xùn)—鞏固業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、渠道開拓和專業(yè)知識(shí)鞏固培訓(xùn)(一對(duì)一師徒制、總經(jīng)理見面會(huì)等、新人王爭(zhēng)奪、學(xué)習(xí)早會(huì)。??????入職三個(gè)月：專業(yè)知識(shí)提升培訓(xùn)—(簽約能力、溝通能力)、進(jìn)階訓(xùn)。??????入職五個(gè)月：儲(chǔ)備主管培訓(xùn)/儲(chǔ)備店經(jīng)理競(jìng)聘(管理能力培訓(xùn)、金融知識(shí)培訓(xùn))??????入職六個(gè)月：新人店經(jīng)理培訓(xùn)(管理技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè))、PK爭(zhēng)霸賽、在遠(yuǎn)行，不怕你不會(huì)，就怕你不學(xué)新人訓(xùn)、軍魂、師徒制、進(jìn)階訓(xùn)、海外授課。。。如果你想成長(zhǎng)，如果你想要永恒的價(jià)值，在遠(yuǎn)行，你努力拼搏，想要的都會(huì)有！