職位描述1.充分理解、分析職位需求，制定有效的人才尋訪方案；2.負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求，為客戶提供有價值的服務；3.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動，從各渠道聯系并篩選候選人；4.準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；5.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的傳遞雙方的反饋信息；6.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力。任職要求1.全日制統(tǒng)招本科的教育背景；2.良好的分析、判斷能力；強烈的學習愿望和學習能力；3.優(yōu)秀的溝通能力，有團隊合作精神、團隊意識及集體榮譽感；4.對人才有準確把握，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻的理解，有志在獵頭行業(yè)長期發(fā)展；5.具備一定的抗壓能力，能夠不斷自我激勵，高效完成工作任務；6.熟練運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。員工福利1.無責任底薪4000-8000元+高比例提成，帶薪培訓；2.享受法定節(jié)假日，周六周日雙休，朝九晚六；3.簽訂正式勞動合同；4.福利：五險一金、補充醫(yī)療保險、餐補、交通補貼、通訊補貼、年度健康體檢、生日會、彈性工作、便捷的交通地點、舒適的工作環(huán)境，每年度兩次離京的團建活動；5.良好的工作環(huán)境，和諧的團隊氛圍，廣闊的晉升平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間。培訓體系1.公司三位合伙人有十年以上金融行業(yè)獵頭工作經驗；五位業(yè)務總監(jiān)有6年以上金融行業(yè)獵頭經驗，四位高級顧問有三年以上金融獵頭經驗。他們是公司的核心培訓和教練力量；2.對不同層級人員提供不同層次與維度的培訓，包括新人獵頭技能培訓、行業(yè)領域專業(yè)知識培訓、時間管理培訓、帶人培訓和團隊管理培訓等；3.對于新人實行導師制，保證期盡快融入團隊，盡快適應和勝任基本的工作；4.培訓形式多樣化，包括小班授課、一對一指導、工作坊實操、頭腦風暴討論等。公司地址：北京市朝陽區(qū)朝陽北路237號復星國際中心1705聯?系?人：Yaru聯系電話：010-56120315/15311096389招聘郵箱：yaruhan@ft-spring.com