崗位職責：1、?根據公司現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定年度人員招聘計劃和培訓計劃；2、?根據公司現有制度，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系、培訓體系，并能指導銷售團隊進行招聘3、?進行全方位的培訓需求調研；4、利用各種渠道發(fā)布招聘需求，拓展招聘渠道；5、執(zhí)行招聘甄選、面試、選擇、安置工作，建立后備人員選拔及人才儲備機制；6、招聘、培訓預算的申請，控制；7、其他領導交辦事宜。任職要求：1、?人力資源相關專業(yè)，大專以上學歷；2、?對人力資源有一定的自我見解，并愿意長期在人資崗位發(fā)展；3、?具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；4、?熟練使用各種工作辦公軟件