崗位職責(zé)：銷售主管應(yīng)帶領(lǐng)整個銷售團隊確保校區(qū)有源源不斷的新學(xué)員簽入，從而確保校區(qū)能夠正常運營。具體職責(zé)如下：1.?負(fù)責(zé)銷售團隊的組建與培訓(xùn)以及團隊的業(yè)務(wù)評估與激勵體系；2.分析學(xué)員家長對產(chǎn)品的需求；3.每月針對本中心的具體情況，制定銷售策略與業(yè)績指標(biāo)；4.配合市場部，積極開拓新學(xué)員，管理與維護已有學(xué)員；5.建立學(xué)員檔案及銷售業(yè)績檔案，每月針對校區(qū)運作情況進(jìn)行分析，總結(jié)，為適當(dāng)調(diào)整下個月的工作計劃與具體策略提供依據(jù)；6.完成校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它職責(zé)以及配合校區(qū)其它部門的工作。任職要求：1.?有銷售管理崗位的從業(yè)經(jīng)驗或者2年以上相關(guān)的銷售經(jīng)驗；2.有一定的英語基礎(chǔ)；3.喜歡孩子，工作耐心，目標(biāo)明確，抗壓能力強，能在壓力環(huán)境下有效地完成任務(wù)；熱衷銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪。4.個性主動，思路敏捷，具有超強的交流溝通能力以及團隊領(lǐng)袖精神與團隊間協(xié)作精神。職位待遇：該職位屬于公司正式員工編制，一經(jīng)正式錄用將享有：1、做五休二，周一,周二休2天；2、保底薪資+月度團隊業(yè)績提成+季度團隊達(dá)標(biāo)獎金+各類津貼+年度獎金，提成部分上不封頂，平均月薪10000以上；3、完善的在職技能及管理培訓(xùn)，廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制；4、定期團隊活動、公司集體旅游、拓展訓(xùn)練等；5、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；6、良好、舒適的工作環(huán)境和便捷、繁華的地理位置。晉升空間?：1、銷售主管-副校長-校長不要猶豫，趕緊加入我們，成就自己事業(yè)的同時也為孩子們的美好未來獻(xiàn)出我們的熱忱！?。?