崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定店鋪年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)店鋪總體運(yùn)營(yíng)，包括店鋪選品、整體策劃、風(fēng)格定位、布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷推廣，充分利用平臺(tái)各種活動(dòng)資源，完成公司銷售任務(wù)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和市場(chǎng)分析、并制定運(yùn)營(yíng)推廣方案；?4、負(fù)責(zé)定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，包括：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理、評(píng)估效果，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；5、負(fù)責(zé)定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及管理工作；7、負(fù)責(zé)與平臺(tái)負(fù)責(zé)人接洽溝通，做好各方面配合工作；8、公司安排的其他工作。任職要求：1、2年以上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉網(wǎng)店的運(yùn)作管理。熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、推廣方法，有效利用網(wǎng)站廣告資源；3、對(duì)會(huì)員的購物心理有充分的認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，有敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)方向的能力；4、精通后臺(tái)系統(tǒng)和前臺(tái)陳列系統(tǒng)（店內(nèi)分類、推薦系統(tǒng)、搜索系統(tǒng)等）應(yīng)用，能對(duì)店面布局和版面改善提出持續(xù)的改進(jìn)意見，并能和相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決問題?；5、有一定貨品管理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)店鋪貨品進(jìn)行管理，參與貨品訂購和活動(dòng)分析；6、較好的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)，應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。薪資待遇：1、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇水平、各種獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施；???2、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，根據(jù)崗位繳納其他附加保險(xiǎn)；3、定期組織各類體育、文化、聚餐活動(dòng)；4、快速晉升空間，有效地內(nèi)部競(jìng)聘、年度層級(jí)晉升考核及薪資調(diào)整制度；5、帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；6、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂活力的工作氛圍；7、節(jié)日福利、生日禮品、年度健康體檢、忠誠(chéng)成員獎(jiǎng)勵(lì)、年度旅游、帶薪外訓(xùn)等福利政策；8、年度評(píng)優(yōu)及高額現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；9、三天入職培訓(xùn)，介紹企業(yè)文化，熟悉辦公環(huán)境；10、執(zhí)行試用期導(dǎo)師帶教制度，使新成員快速融入團(tuán)隊(duì)和適應(yīng)崗位。