崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘事宜，招聘渠道的拓展與維護(hù)，職位的發(fā)布與更新，簡(jiǎn)歷的篩選，電話邀約及面試安排。
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂及管理制度工作流程的培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理和相關(guān)文件資料的存檔。
4、負(fù)責(zé)員工社保的操作及相關(guān)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)的辦理。
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理并協(xié)助薪資核算工作。
6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6、家住公司附近者優(yōu)先考慮。