崗位賣(mài)點(diǎn)：
1.?薪資高:?底薪+高額提成，高薪等您來(lái)挑戰(zhàn)！
2.?晉升快:?公平、公開(kāi)、透明的晉升制度，不分先來(lái)后到，一切我們以能力來(lái)說(shuō)話！
3.?培訓(xùn)好:公司免費(fèi)提供一對(duì)一培訓(xùn),入職后為新人提供專(zhuān)業(yè)的的帶薪培訓(xùn)，理論與實(shí)踐并重進(jìn)行講解等等等，來(lái)提升我們的業(yè)務(wù)能力和為人處世能力！
4.?企業(yè)文化氛圍佳:?人際關(guān)系簡(jiǎn)單，就如同在學(xué)校一樣，大家為了共同的目標(biāo)一同奮斗，收獲喜悅與成就感！
限購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)：
1.?18-29歲，雖然不限專(zhuān)業(yè)，不限工作經(jīng)驗(yàn)，但學(xué)習(xí)能力一定要有，而且很重要?。?！
2.?統(tǒng)招中專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀的您就不要猶豫了！
3.?親和力：能與客戶快速建立友好的商務(wù)關(guān)系，并逐漸取得對(duì)方的認(rèn)可！
4.?語(yǔ)言表達(dá)能力：說(shuō)話的能力是與生俱來(lái)的，但在這里說(shuō)話是我們吃飯的本錢(qián)，要讓對(duì)方認(rèn)可我們的表述，當(dāng)然是需要語(yǔ)言表達(dá)能力的啊！
5.?邏輯思維能力：需要應(yīng)聘者有良好的推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展的能力，提前規(guī)劃好每個(gè)業(yè)務(wù)動(dòng)作的內(nèi)容與邏輯，形成自己成熟的業(yè)務(wù)模式。
附加贈(zèng)送福利：
?1、一經(jīng)錄用，公司免費(fèi)提供食宿，宿舍內(nèi)設(shè)有洗衣機(jī)、冰箱、空調(diào)、飲水機(jī)、寬帶等等；
?2、公司為員工舉辦生日party，不定期組織旅游、聚餐、卡拉OK活動(dòng)
ps：由于投遞簡(jiǎn)歷較多，也可以加HR微信預(yù)約面試哦·