任職資格：
1、?負(fù)責(zé)制定本部門講師管理制度；
2、?負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度；
3、?負(fù)責(zé)草擬講師薪酬方案；
4、?負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)部的日常工作；
5、?負(fù)責(zé)本部門工作計劃和分階段培訓(xùn)發(fā)展方向和規(guī)劃，并組織實施目標(biāo)的推進與完成；
6、?負(fù)責(zé)部門月度、年度總結(jié)與規(guī)劃匯報；
7、?負(fù)責(zé)主要培訓(xùn)目的開發(fā)與運行，根據(jù)市場需求，組織課件的開發(fā)與審核，完善培訓(xùn)體系；
8、?負(fù)責(zé)制定招商、培訓(xùn)執(zhí)行方案，主要課程親自授課；
9、?負(fù)責(zé)講師出差申請的審批與費用的核銷；
10、?負(fù)責(zé)對系統(tǒng)講師的培養(yǎng)與跟蹤；
11、負(fù)責(zé)本部門財務(wù)預(yù)算與決算；
12、?負(fù)責(zé)制定與實施內(nèi)部講師培訓(xùn)計劃,完善培訓(xùn)考核晉級體系；
13、?加強部門團隊凝聚力,培育講師的綜合素質(zhì)水平提高績效；
14、組織部門講師進行月度總結(jié)與規(guī)劃；
15、?負(fù)責(zé)完成上司交給的臨時性工作；
16、?參與公司組織的大型活動策劃與實施；
17、參與公司其他戰(zhàn)略性決策。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上直銷運作及培訓(xùn)經(jīng)歷、教育培訓(xùn)管理工作3年以上；高級培訓(xùn)師；
3、深入了解直銷行業(yè),了解政府政策,了解市場需求,具有較強的專業(yè)系統(tǒng)性；
4、演講深入淺出、通俗易懂,同時有超強的感染力和影響力,精通進人系統(tǒng)、信念系統(tǒng)、能力系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)的培訓(xùn)與復(fù)制；
5、熟練操作辦公室軟件及PPT制作；
6、有較強的工作責(zé)任心進取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)力強，具有組織協(xié)調(diào)、公共談判、分析判斷能力。