崗位職責(zé):
1、?根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌行政人事部門(mén)工作;
2、全面負(fù)責(zé)招聘工作,及時(shí)滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
3、?負(fù)責(zé)建立、完善員工培訓(xùn)體系;
4、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、完善績(jī)效考核管理體系,并適時(shí)監(jiān)督和控制;
5、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案,協(xié)助公司建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)各類人事手續(xù)、員工檔案的管理;
7、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;
8、負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌公司員工生日會(huì)、年會(huì)等的開(kāi)展,協(xié)助公司各類內(nèi)訓(xùn)會(huì)、全國(guó)會(huì)的順利召開(kāi);
9、負(fù)責(zé)監(jiān)管考勤、行政等事務(wù)的順利開(kāi)展;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),熟悉招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、勞資關(guān)系模塊;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),保密性強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;
4、1年以上同行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。