一、公司發(fā)展里程碑：
????1982年成立于香港
????1984年開(kāi)始生產(chǎn)第一批雙面PCB裝配板
????1988年在廣州開(kāi)設(shè)第一家分廠
????1992年開(kāi)始引進(jìn)SMT生產(chǎn)工藝
????1994年在東莞開(kāi)設(shè)第二家分廠：東莞茶山鴻業(yè)電子制品廠
????2006年再次投資興建新廠，命名為“東莞東鴻興業(yè)電子科技有限公司”二、東莞東鴻興業(yè)電子科技有限公司是一家綠色環(huán)保、節(jié)能、人性化和屬于國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的生產(chǎn)加工企業(yè)，其所生產(chǎn)的新型電子元器件已于2006年4月24日經(jīng)廣東省對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳審批證實(shí)符合《鼓勵(lì)外商投資產(chǎn)業(yè)目錄》。主要產(chǎn)品包括：新型電子元器件、千兆比以上網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)和第三代移動(dòng)通信系統(tǒng)基站、航空通訊消噪聲耳筒等系列產(chǎn)品，所有產(chǎn)品100%出口。三、加盟東鴻興業(yè)可為您提供：??1.?充足的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：
????公司擁有完整的培訓(xùn)體系，為各員工提供全方位的教育訓(xùn)練，讓員工能力不斷提升，與公司共同成長(zhǎng)；??2.?廣闊的發(fā)展空間：
????公司的快速成長(zhǎng)可提供寬闊的事業(yè)翱翔空間。對(duì)員工的未來(lái)發(fā)展強(qiáng)調(diào)能力導(dǎo)向，不局限于年資的累計(jì)；??3.?完整的薪酬制度：
????試用期后加薪一次，每年調(diào)薪兩次；
????年底發(fā)放年終獎(jiǎng)、服務(wù)年資獎(jiǎng)；??4.?舒適的工作及生活環(huán)境：
????全中央空調(diào)廠房及辦公室，配備先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及辦公設(shè)施；
????提供免費(fèi)住宿，配有夫妻房、孕婦房等。宿舍內(nèi)配有獨(dú)立空調(diào)、衛(wèi)生間、熱水器、網(wǎng)線等，其宿舍設(shè)施已超過(guò)國(guó)際大公司對(duì)雇員宿舍的要求！
????設(shè)有康樂(lè)中心，提供：電腦室、圖書(shū)館、音樂(lè)室、KTV房、乒乓球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)等康樂(lè)設(shè)施，供員工休閑娛樂(lè)之用；??5.?優(yōu)厚的福利：
????設(shè)有兒童托管中心，聘請(qǐng)了雄厚的師資隊(duì)伍，為員工子女提供托管服務(wù)，解決員工的后顧之憂；
????誠(chéng)聘了專(zhuān)業(yè)社工，為員工身心健康提供全面保障；
????所有月薪人員實(shí)行每周五天半(8小時(shí)/天)工作制；
????飯?zhí)锰峁┒鄻硬耸?，逢年過(guò)節(jié)加餐、聚餐、發(fā)放節(jié)日物品和舉辦文娛活動(dòng)；
????每周為員工免費(fèi)發(fā)放1次水果，提供2次糖水；每月發(fā)放1次紙巾；
????免費(fèi)為員工配發(fā)冬夏廠服各兩套；
????除享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日外，還享有公司特有的春節(jié)福利假！公司堅(jiān)持“以人為本”的人力政策，為吸引和留住優(yōu)秀人才，一直在致力提升薪資福利條件。乘車(chē)路線參考：?1、乘坐途經(jīng)東莞寮步廣場(chǎng)的汽車(chē)，在寮步廣場(chǎng)轉(zhuǎn)坐826路（由長(zhǎng)安開(kāi)往石龍）公汽至茶山寒溪水站下車(chē),從人行天橋?qū)γ娴摹盎裳b制衣廠”旁進(jìn)來(lái)，直走到盡頭即到。注：到寮步廣場(chǎng)后拔打公司電話，公司可安排專(zhuān)車(chē)接送?2、乘坐途經(jīng)東莞火車(chē)站（石龍）的汽車(chē)，在東莞火車(chē)站轉(zhuǎn)坐826路（開(kāi)往長(zhǎng)安）公汽至茶山寒溪水站下車(chē),從人行天橋旁的“簧裝制衣廠”旁進(jìn)來(lái)，直走到盡頭即到。注：到火車(chē)站后拔打公司電話，公司可安排專(zhuān)車(chē)接送面試時(shí)請(qǐng)隨身攜帶有效身份證原件及相關(guān)資歷證書(shū)。

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