崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,制定招聘計(jì)劃;2、規(guī)范、完善現(xiàn)有招聘流程,對(duì)招聘工作進(jìn)行分析與總結(jié),提升工作效率;3、維護(hù)、管理現(xiàn)有渠道,同時(shí)不斷拓寬新的有效的渠道;4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)具體的招聘實(shí)施工作;5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目性招聘工作的策劃、實(shí)施及校園招聘工作。?任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)及電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;2、具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯分析能力,善于發(fā)現(xiàn)問題與解決問題,親和力強(qiáng);3、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;4、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的自我驅(qū)動(dòng)力和上進(jìn)心。