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薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-17 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、負(fù)責(zé)組織制定和審定公司設(shè)備、設(shè)施的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新、改造計(jì)劃,組織設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)、新置、更新、改造等工作;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目前期介入工作,協(xié)調(diào)施工單位對小區(qū)設(shè)備設(shè)施的安裝、調(diào)試工作;
3、負(fù)責(zé)組織制定公司設(shè)備設(shè)施節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算;
4、負(fù)責(zé)組織制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,并定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)演練與考核;
5、負(fù)責(zé)對重大設(shè)備故障、緊急事件、大型維修等工作的協(xié)調(diào)跟進(jìn)。
任職要求:
1、30歲及以上,大專及以上學(xué)歷,工程類專業(yè)(電氣、暖通、給排水、智能化等)專業(yè);
2、具備帶領(lǐng)工程部員工完成物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行、保養(yǎng)、維修等管理工作能力和經(jīng)驗(yàn);
3、有設(shè)施、設(shè)備保養(yǎng)和維修的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),持有技師證或其他設(shè)備(如電工、高壓)上崗證,有工程師證者優(yōu)先;
4、具有帶領(lǐng)工程技工貫徹執(zhí)行物業(yè)設(shè)備的操作規(guī)范、維保制度、安全制度、應(yīng)急預(yù)案等工作能力;
5、善于協(xié)調(diào)溝通,有良好的應(yīng)變和解決問題的能力,能妥善處理突發(fā)事件;
6、具備優(yōu)良的責(zé)任心,勤勞、務(wù)實(shí)、高效的工作理念。
待遇:4000元/月+過節(jié)福利+年終獎(jiǎng),五險(xiǎn)一金;
有意者請直接致電:胡主管18171081890???勿投簡歷
武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司中德合資武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司是華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院與德國科律(中國)管理有限公司合資興辦的服務(wù)性企業(yè),隸屬華中科技大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)管理,并依據(jù)國家建設(shè)部《物業(yè)管理資質(zhì)管理辦法》資質(zhì)評定標(biāo)準(zhǔn),取得物業(yè)管理企業(yè)二級資質(zhì)等級資格。公司是武漢硚口區(qū)物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位,武漢市物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位。公司總部設(shè)在武漢,業(yè)務(wù)分布以武漢市為中心,輻射省內(nèi)縣市,并建立了廣泛的物料配送網(wǎng)絡(luò)。業(yè)務(wù)輻射十堰、黃石、襄樊、咸寧、棗陽、大冶、荊州、宜昌等外埠地區(qū),公司管轄面積超過700萬平方米,服務(wù)客戶包括醫(yī)院、院校、政府機(jī)關(guān)、銀行、酒店、寫字樓、工業(yè)廠房、住宅小區(qū)、科研基地等多種類型物業(yè),已發(fā)展成為省規(guī)模最大、兼具***服務(wù)品質(zhì)及客戶口碑的物業(yè)服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)。公司現(xiàn)處高速發(fā)展階段,三年內(nèi)將構(gòu)建成一家現(xiàn)代化的環(huán)保物業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),期待廣大有志從事物業(yè)管理行業(yè)之士和業(yè)內(nèi)精英攜手加盟,共創(chuàng)輝煌:您將獲得:1、外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);2、完善的培訓(xùn)體系,公司已經(jīng)建立商業(yè)培訓(xùn)學(xué)院,公司將舉辦內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn),包括項(xiàng)目開發(fā)管理、企業(yè)經(jīng)營策劃管理、水電、綠化、洗滌等專業(yè)技能類培訓(xùn);3、公司將對您提供對內(nèi)、外均具有競爭力的薪酬福利及寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺;4、人力資源部將致力于公司“快樂工作,快樂人生”核心價(jià)值觀的傳播;公司推崇人性化管理,相信人本文化氛圍更能促進(jìn)您與公司的共同成長、共同發(fā)展。
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