工作地點：廣西桂林陽朔縣益田西街E101-102-201號（東至城中路，西至疊翠路，南至蟠桃路，北至桂花路）招聘要求：?1.?大?；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上同等職位工作經(jīng)驗；?2.?具有較強的門店經(jīng)營能力、人員管理能力、財務(wù)管理能力；?3.?具有較強的服務(wù)意識，善于觀察、應(yīng)變及人際交往；?4.?高度的工作熱情和責(zé)任心，良好的團隊合作精神；?5.?性格外向開朗（不具備此條件者概不錄用）?崗位職責(zé)：?1.?制定咖啡店季度、月度、每周的經(jīng)營計劃，領(lǐng)導(dǎo)全體伙伴積極落實指定的各項任務(wù)和經(jīng)營?指標(biāo)，向總部匯報經(jīng)營情況；?2.?門店經(jīng)營成本的控制，關(guān)注門店整體利潤以及業(yè)務(wù)的擴展；?3.?巡查、監(jiān)督門店的日常運作，并找出不足之處并對門店的整體運營提出計劃及建議；?4.?帶領(lǐng)伙伴推廣產(chǎn)品，在服務(wù)中宣傳埃克斯的經(jīng)營理念及文化；?5.?執(zhí)行本地促銷計劃的提案，與企劃協(xié)調(diào)溝通，由企劃制定活動方案的制定，交由運營中心審核，在通過審核后，門店經(jīng)理對銷售過程進行監(jiān)督、促銷及新品活動效果的分析反饋；?6.?對促銷活動進行統(tǒng)一、監(jiān)督管理，整合分析新品促銷效果并做可行性分析；?7.?對門店值班經(jīng)理的運營及管理中存在的問題提出指導(dǎo)性的方案，維護各門店的統(tǒng)一運作；?8.?制定值班經(jīng)理發(fā)展計劃，對伙伴業(yè)務(wù)能力和技能的全面指導(dǎo)與培訓(xùn)，分析目標(biāo)達成率，門?店業(yè)績的達成率，管理及控制門店人員流失率、物料成本率及報廢率；?9.?定期對門店進行營運績效考核，考核范圍包括：服務(wù)、出品、環(huán)境衛(wèi)生及消費者感受等；?10.?門店日?？记凇⒖冃Ыy(tǒng)計、工資表制作；?11.?對門店值班經(jīng)理級以下的招聘、晉升、訓(xùn)練、異動；?12.?對伙伴間融洽關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護，開展店內(nèi)團隊建設(shè)，對團隊意見進行收集反饋，對團?隊內(nèi)伙伴的優(yōu)異工作給予表揚或嘉獎，對伙伴的負面情緒進行宣導(dǎo)與安撫，同時對公司?的經(jīng)營理念方向與員工動態(tài)上傳下達；?13.?負責(zé)店面內(nèi)的投訴與突發(fā)事件的處理，收集顧客反饋的各種信息；?14.?帶領(lǐng)并指導(dǎo)值班經(jīng)理定期制作、遞交周報告、各類工作報表，及時匯報店面的經(jīng)營情況，?保持與總公司運營部門的良性溝通與互動；?15.?對門店的成本控制、運營報告提出分析指導(dǎo)；?16.?店內(nèi)的及時溝通與每周例會；?17.?抽查門店的物料、貨品及現(xiàn)金管理；?18.?協(xié)調(diào)總部與門店間的業(yè)務(wù)溝通包括門店鋪租核對及上報財務(wù)部工作等；?19.?參與新店開張整體籌劃。?福利待遇：?出勤：月休6天，8小時工作制，法定節(jié)假日上班按照勞動法進行加班補貼。?待遇：基本工資?+?技術(shù)津貼?+?績效獎金?福利：每月100元品試費?、福利咖啡券、五險一金、參加系統(tǒng)咖啡師驗證體系培訓(xùn)......?法國品牌，純正咖啡文化，意式咖啡！?加入?？怂?，職業(yè)發(fā)展的第一步，創(chuàng)造屬于您的將來。