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測(cè)試工程師

浙江華采科技有限公司
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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 杭州-余杭區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
周末雙休 年終雙薪 獎(jiǎng)金豐厚 出差補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工旅游 五險(xiǎn)一金
一.??專業(yè)技能要求:
1) 熟悉電能表或電力終端產(chǎn)品測(cè)試過程和方法,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
2) 熟悉GB/T17215、DL/T645、國(guó)網(wǎng)376.1系列標(biāo)準(zhǔn);
3) 熟練編制電子產(chǎn)品測(cè)試大綱、測(cè)試用例;
4) 熟悉EMC測(cè)試方法,熟練使用EMC測(cè)試設(shè)備。
二.??主要職責(zé):
1) 編制產(chǎn)品測(cè)試大綱、測(cè)試用例;
2) 負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品嵌入式軟件功能測(cè)試并編制測(cè)試報(bào)告;
3) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣性能測(cè)試并編制測(cè)試報(bào)告;
4) 測(cè)試文檔的維護(hù)、歸檔;
5) 儀器、設(shè)備維護(hù);
6) 完成測(cè)試主管分配的任務(wù)。
公司接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,歡迎投遞
浙江華采科技有限公司成立于2009年,位于杭州市余杭區(qū)余杭街道義橋工業(yè)區(qū),注冊(cè)資本3000萬元,年產(chǎn)值1億元。
????公司產(chǎn)品我公司致力于智能電網(wǎng)配網(wǎng)自動(dòng)化產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn),目前形成了四大系列產(chǎn)品:1、智能配網(wǎng)產(chǎn)品,包括10kV智能開關(guān)、10kV直接接入式高壓電能表,用電智能監(jiān)察裝置,智能型互感器等;2、10-35kV電壓、電流及組合式互感器,及特種互感器;3、符合國(guó)網(wǎng)及南網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量用低壓電流互感器;4、環(huán)保型高壓絕緣材料。
????行業(yè)地位作為一家科技創(chuàng)新型企業(yè),我公司產(chǎn)品憑借獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獲得了領(lǐng)先的行業(yè)地位:1、智能配網(wǎng)產(chǎn)品領(lǐng)域,我公司是最早進(jìn)入高壓電能表及智能開關(guān)研發(fā)的公司之一,獲得國(guó)家科技部創(chuàng)新基金獎(jiǎng),專利及軟件著作權(quán)數(shù)十項(xiàng)。目前行業(yè)地位是前二名;2、10-35kV互感器類產(chǎn)品憑借優(yōu)異的低局放性能,已在國(guó)網(wǎng)和南網(wǎng)多個(gè)省市級(jí)電力公司中標(biāo)并投入運(yùn)行。另外我公司正在成為鐵道部高鐵互感器國(guó)產(chǎn)化項(xiàng)目定牌生產(chǎn)廠家。2012年9月國(guó)網(wǎng)供應(yīng)商資質(zhì)審核組專家們一致認(rèn)為,我公司規(guī)模及實(shí)力處于省內(nèi)前2名,國(guó)內(nèi)前10名;3、國(guó)網(wǎng)及南網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量用低壓電流互感器產(chǎn)品,目前我公司是浙江省電力公司前三名的供應(yīng)商。隨著國(guó)網(wǎng)集中招標(biāo)的開展,我公司有望成為國(guó)網(wǎng)前5名的供應(yīng)商。4、?環(huán)保型高壓絕緣材料產(chǎn)品,是我公司研發(fā)的替代環(huán)氧樹脂的新型環(huán)保型材料,屬國(guó)內(nèi)唯一。
????人才、理念及管理模式我公司擁有2位享受國(guó)務(wù)院政府津貼的教授級(jí)高工,擁有來自國(guó)內(nèi)大型儀表企業(yè)的計(jì)量研發(fā)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)及管理團(tuán)隊(duì)。公司奉行“共創(chuàng)華采事業(yè),共享華彩人生”的經(jīng)營(yíng)理念,強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)與分享平衡。在具體運(yùn)作上,我們采用了責(zé)、權(quán)、利高度統(tǒng)一的微事業(yè)部管理模式。??個(gè)人成長(zhǎng)空間與激勵(lì)由于公司迅速成長(zhǎng),公司內(nèi)部有著大量的成長(zhǎng)和晉升空間。另外我公司引入風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu),并計(jì)劃在國(guó)內(nèi)上市。對(duì)于能為公司做出特殊貢獻(xiàn)的人員,我公司已設(shè)立期權(quán)池,將對(duì)其進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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