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薪資2.5-3.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 福建·漳州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2.5-3.5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目現(xiàn)場工程管理,作好質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全控制,作好各方主體、內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào),作好合同管理。1、要求熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工作程序:熟悉相關(guān)法律法規(guī);2、嚴(yán)格控制工程項(xiàng)目按公司要求實(shí)施,協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)問題;3、參與項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證,參與設(shè)計(jì)方案論證,參與施工圖會(huì)審;協(xié)助前期工作的丌展,確保工程按時(shí)開工;4、審批監(jiān)理單位編寫報(bào)批的監(jiān)理規(guī)劃;審批施工單位施:[組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案;5、對所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)各方主體及內(nèi)外部工作關(guān)系,負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目提供服務(wù)和控制;6、組織并主持工程驗(yàn)收,與物業(yè)公司進(jìn)行交接;7、辦理、參加各單項(xiàng)工程的竣工驗(yàn)收及分部評定工作;8、協(xié)調(diào)處理好周邊關(guān)系、政府關(guān)系、各分包單位、各專業(yè)、各工種間的關(guān)系;9、完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作,做好銷售配合、物業(yè)交接工作及相關(guān)售后工作。任職要求:1、40歲以上,本科以上學(xué)歷,工民建、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè);2、10年-15年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。3、具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目監(jiān)控管理能力;4、能承受較大工作壓力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;5、有大型公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)前期的項(xiàng)目定位及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。6、能適應(yīng)出差。
深圳市兄弟高登房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2010年05月06日成立,隸屬于深圳市兄弟高登投資集團(tuán)有限公司(簡稱“兄弟高登集團(tuán)”),是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)投資、開發(fā)、經(jīng)營、管理的的規(guī)模企業(yè)。公司秉承“讓更多人享受美好生活、美化城市”的企業(yè)使命,用企業(yè)的核心價(jià)值觀——“登高望遠(yuǎn),謙實(shí)豪信”指導(dǎo)各項(xiàng)工作。自2010年起公司進(jìn)入快速發(fā)展階段后,在各項(xiàng)目陸續(xù)開發(fā)建設(shè)的同時(shí),公司為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展,從項(xiàng)目及土地儲(chǔ)備、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資本運(yùn)作等方面都未雨綢繆,夯實(shí)了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。深圳市兄弟高登房地產(chǎn)開發(fā)有限公司堅(jiān)持以對社會(huì)、客戶和企業(yè)負(fù)責(zé)的精神精雕細(xì)琢每一個(gè)項(xiàng)目和產(chǎn)品的每一個(gè)細(xì)節(jié),為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為消費(fèi)者創(chuàng)造最舒適的家園。深圳市兄弟高登房地產(chǎn)開發(fā)有限公司正在由小到大,由弱到強(qiáng),由粗放式管理到規(guī)范化管理,逐步建立起現(xiàn)代規(guī)范的企業(yè)管理制度并鍛造了一支過硬的管理團(tuán)隊(duì)。公司目前的管理和團(tuán)隊(duì)人員總體素質(zhì)高,專業(yè)能力強(qiáng),具有高度的凝聚力和向心力。同時(shí),公司重點(diǎn)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),使人力資源持續(xù)滿足公司不斷發(fā)展的需要。目前,公司以適應(yīng)多項(xiàng)目運(yùn)作為前提,以全面降低成本、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制為主導(dǎo),以產(chǎn)品創(chuàng)新研究和建設(shè)、銷售為主線,以財(cái)物人力行政等為管理支持,建立了體系化的公司管理機(jī)制,著力打造以土地、資本、團(tuán)隊(duì)為重心的核心競爭力,確保公司快速穩(wěn)健發(fā)展。展望未來,任重道遠(yuǎn),公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)求實(shí)、開拓進(jìn)取、廉潔高效的企業(yè)精神,向更高的目標(biāo)邁進(jìn);將公司品牌和產(chǎn)品品質(zhì)提升到一個(gè)新的高度。
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