崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃并實(shí)施，招聘渠道管理，完善各崗位說明書。篩選簡歷，組織面試，并對面試者跟蹤回訪；并進(jìn)行人崗匹配需求定位分析；2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關(guān)系處理，以及員工檔案資料的管理等；?3、負(fù)責(zé)考勤管理，每天查閱公司人員的動態(tài)信息，并及時匯報(bào)至部門主管，以及員工漏打卡提醒服務(wù)。?4、負(fù)責(zé)各類人事表單的管理，如加班、調(diào)休、請假、出差等，每月5號前將《員工信息異動表》報(bào)告至部門主管審核，再交至財(cái)務(wù)部。此表應(yīng)實(shí)時更新，以免出現(xiàn)遺漏及忘掉的現(xiàn)象。調(diào)休假申請嚴(yán)格監(jiān)管，且節(jié)假日加班調(diào)休的應(yīng)做好備案登記；5、協(xié)助部門主管進(jìn)行入職培訓(xùn)以及各部門專項(xiàng)培訓(xùn)；?6、協(xié)助部門主管進(jìn)行各部門績效考核工作，并參與完善考核機(jī)制；?7、協(xié)助部門主管進(jìn)行薪酬福利制度的完善，并參與實(shí)施；?8、負(fù)責(zé)公司社保管理，及公司資質(zhì)申報(bào)對接等工作。?9、負(fù)責(zé)各類公文起草及發(fā)布，如公司通知；及相關(guān)郵件、文件的收發(fā)、打印等；10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄管理及更新，并與行政專員做好對接；?11、員工活動策劃與組織；?12、公司各類規(guī)章制度的監(jiān)管及落實(shí)執(zhí)行；13、負(fù)責(zé)前臺接待工作，來訪人員進(jìn)行登記，并做好指引，客人走后進(jìn)行場地的清潔整理（公司大廳及客戶洽談區(qū)）；?15、公司辦公物品及公司資產(chǎn)管理：采購、領(lǐng)用、盤點(diǎn)等；?16、公司衛(wèi)生監(jiān)督管理與實(shí)施：每日小掃、每周大掃；做好衛(wèi)生季度評比；?18、各類會務(wù)安排：內(nèi)外部工作會議的召開安排以及會議后會場清潔整理等；?19、公司環(huán)境形象塑造及維護(hù)：公共區(qū)域如大廳、客戶洽談區(qū)、會議室的整理布置，以及公司整體辦公室環(huán)境形象維護(hù)等；?20、辦公室安全監(jiān)督管理，如門窗、水電等；21、部門主管交代的其他事務(wù)。