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外貿(mào)業(yè)務員

深圳市冠盟貼紙制品有限公司
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薪資5000-6000元/月
職位類別: 國際業(yè)務員
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 5000-6000元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
崗位職責:
1、在阿里巴巴等網(wǎng)絡平臺開發(fā)客戶,引導銷售,給客戶提供產(chǎn)品咨詢等,取得訂單;
2、處理客戶的詢盤,回復客戶對產(chǎn)品,報價,運輸提出的各種問題,并在處理過程中增加客戶信任;
3、維護現(xiàn)有老客戶,并維持良好的客戶滿意度;
4、整理客戶資料,并定期對客戶回訪;
5、定期更新阿里巴巴等相關網(wǎng)絡平臺的資料;
6、配合出貨人員及時、準確無誤的將貨物運出。跟蹤貨物,確認客戶收到所有貨物;
7、按時完成上級要求的任務和目標。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè);
2、?英語水平4級以上,能夠熟練聽說讀寫,良好的溝通和談判技巧;
3、?熟悉外貿(mào)操作流程,能夠熟練操作阿里巴巴等外貿(mào)平臺,上傳和管理產(chǎn)品,提高產(chǎn)品的曝光率,能夠有效的開發(fā)客戶;
4、熱愛銷售,立志做外貿(mào)銷售精英;
5、為人踏實,做事認真,有耐心和一定的抗壓能力,良好的職業(yè)操守和團隊精神。
福利待遇:
1、人性化的管理,自由輕松的管理模式,尊重個性主張;
2、有出國參展的機會;
3、享有國家規(guī)定的各類假期:?如元旦、清明、春節(jié)、端午、中秋、國慶、喪假、產(chǎn)假、婚假、護理假、哺乳假、病假等等;
4、公司不定期組織集體旅游、拓展及其他文娛活動(如:卡拉OK比賽、乒乓球比賽、生日會等);
5、公司提供冰箱、微波爐供員工享用。
薪酬待遇:基本工資+提成+崗位獎金+社保+節(jié)日福利等(具體詳談:提成無上限,以業(yè)績說話,期待有志者參與并挑戰(zhàn)自我,與公司一起展翅飛翔)
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職業(yè)發(fā)展:業(yè)務員+主管+經(jīng)理+總監(jiān)
深圳市冠盟貼紙制品有限公司成立于2008年,位于深圳市光明新區(qū),是一家集開發(fā)、設計、加工、生產(chǎn)為一體的貼紙制品公司,?公司通過了ISO9001:2000?和?SA8000?和?DISNEY?的認證。公司的產(chǎn)品已經(jīng)通過PHTHALATE?16P,?REACH?161,?EN71,?TOTAL?LEAD,?LOW?CA,?HR4040,?ASTM,?PBDES,?ROHS...的所有歐盟化學測試。我公司從印前到印后處理一條龍服務,擁有進口菲林輸出機和絲網(wǎng)版及凹凸版曬版機、7色全輪轉印刷機、全自動商標印刷機和模切機、分條機、條碼打印機等等。具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗及開發(fā)能力,擁有無塵帶抽真空滴膠車間及專業(yè)化的生產(chǎn)線,不斷引進國內(nèi)外先進技術和設備,提高生產(chǎn)效力和產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品,提供高效率的服務。獲得了國內(nèi)外客戶的一致好評。公司面對行業(yè)的競爭,始終如一:至真、至誠、至信。不斷地改善自己的工作服務態(tài)度和提高產(chǎn)品的質(zhì)量。本著“以質(zhì)量求發(fā)展,憑服務樹立形象,憑管理爭創(chuàng)效益,憑技術開發(fā)市場”的理念,不斷地創(chuàng)新技術,更新設備,提升自我;本著以“全員參與,精益求精,顧客至上,永續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針,嚴格地貫徹生產(chǎn)線,齊心協(xié)力,共同創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;本著以“放眼世界,展望未來”的企業(yè)精神爭創(chuàng)印刷的美好未來。我們主要產(chǎn)品包括:鐳射貼紙、燙金貼紙、燙銀貼紙、滴膠貼紙、圣誕節(jié)貼紙、情人節(jié)貼紙、手機貼紙、靜電貼紙、鬼節(jié)貼紙、復活節(jié)貼紙、金蔥貼紙、指甲貼紙、泡棉貼紙、墻面貼紙、透明貼紙、貼紙本及標簽等等。福利待遇:1、提供具有行業(yè)競爭力的薪資待遇,公司每年給員工進行一次調(diào)薪;2、公司按規(guī)定為員工購買社保;3、提供相應的崗位、專業(yè)的培訓學習機會;4、員工可享有法律規(guī)定的各類假期:節(jié)假、病假、婚假、產(chǎn)假、有薪年假等;5、業(yè)務員均有機會參加出國參展的機會;6、不定期舉辦娛樂活動,豐富員工業(yè)余文化生活(如員工旅游、生日會、節(jié)日禮品、聚餐、乒乓球/卡拉OK比賽等);7、每年年底年會聚餐抽獎,并評選一次年度優(yōu)秀員工并頒發(fā)獎金;8、公司有完整合理的激勵機制:全勤獎、工齡獎、年度優(yōu)秀員工獎等;9、提供冰箱、微波爐......10、人性化的管理體系,親如家人的團隊氛圍。公司關注員工的個人成長,管理職位實行內(nèi)部提拔優(yōu)先制,每一位工作能力優(yōu)秀、工作態(tài)度良好的員工,均有機會得到提升。
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