職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，督導(dǎo)員工的日常工作；
2、確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成；
3、負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升員工滿意度；
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，為德門仁里培養(yǎng)管理人才；
5、負(fù)責(zé)酒店的工程驗(yàn)收、維修、證照的辦理與年檢；
6、實(shí)施酒店的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
7、根據(jù)總部下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店及各部門年度經(jīng)營計(jì)劃；
8、定期向總部匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
9、領(lǐng)導(dǎo)建立酒店與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；
任職要求：
1、5年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上文化精品酒店具體運(yùn)營或運(yùn)營管理工作經(jīng)歷,?；
2、具備良好的酒店經(jīng)營思路，良好的職業(yè)素養(yǎng)、市場意識；
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、合作精神，能夠與各業(yè)務(wù)部門做好協(xié)調(diào)和配合工作；
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，普通話流利標(biāo)準(zhǔn)，英語溝通流暢，性格開朗，親和力強(qiáng)；
5、需具備酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
