崗位職責：
1、負責制定教師發(fā)展規(guī)劃及教學部年度目標；參與并協(xié)助制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略
2、負責教學部各項教學管理制度、教學評估制度、常規(guī)管理制度的制定、修改和完善；
3、監(jiān)控教學計劃的制定、落實，監(jiān)控教學質量，提升教學品質，進行教學沉淀；
4、培養(yǎng)和考核教師團隊，保持隊伍的高效和穩(wěn)定，滿足企業(yè)的發(fā)展需求；
5、完成各月份及年度課時消耗目標；完成總校長交辦的其它任務；
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，熟悉中小學教育培訓行業(yè)，對教育培訓行業(yè)有充分的了解；
2、具有教育培訓行業(yè)或公立學校2年以上工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的教學管理、教師管理經(jīng)驗；
4、熱愛教育事業(yè)，較強的責任心，善于溝通和團隊協(xié)作，能夠承擔較大的工作壓力；
5、適應創(chuàng)業(yè)氛圍，有吃苦耐勞精神、富有工作激情，抗壓能力強
【我們提供】
1.舒適溫馨的辦公環(huán)境以及和諧融洽的工作氛圍，廣闊快速的發(fā)展平臺、公平合理的晉升機制
2.個人潛能充分展示、自我價值充分發(fā)揮的平臺；持續(xù)、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展上升通道；
3公司給予所有正式員工辦理工傷、生育、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險。簽訂正式勞動合同；
4.具有絕對競爭力的薪資福利報酬（保底年薪10萬+）、五險、寒暑期特別福利（禮品）、生日慶生福利、過節(jié)費、優(yōu)秀員工激勵以及年終獎金等優(yōu)厚的福利報酬；
5.完善的崗前培訓和在職培訓機制，導師全程跟蹤與指導,讓你全方位、迅速成長；
6.各種帶薪假期：每年不少于10天的帶薪寒暑假、10天帶薪年休假、法定節(jié)假日；
7.豐富多彩的員工活動（中秋博餅、年終尾牙、戶外拓展活動、省內(nèi)外旅游、每年各種節(jié)日部門聚餐）
8.人事檔案***及落戶。