崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求文檔、用戶(hù)手冊(cè)的編寫(xiě)組織工作，完成需求分析并形成產(chǎn)品設(shè)計(jì)，推動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，控制項(xiàng)目進(jìn)度，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、保持與客戶(hù)的有效溝通，收集并分析市場(chǎng)客戶(hù)反饋信息，把握客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品各層次的需求，協(xié)助團(tuán)隊(duì)分析客戶(hù)需求。
3、與公司各部門(mén)保持良好的溝通，保證每一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展。
4、獨(dú)立制作公司業(yè)務(wù)相關(guān)各類(lèi)PPT并進(jìn)行演講展示。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、金融經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，
2、2017年畢業(yè)生優(yōu)先，具備金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、基本的英語(yǔ)溝通能力，良好的中英文寫(xiě)作能力，書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)。
4、會(huì)操作llustrator，Photoshop，熟練使用PPT等office辦公軟件。
5、為人誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗大方；溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人交流；有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
交易寶讓員工獲得物質(zhì)與精神雙豐收的經(jīng)營(yíng)理念,為員工提供具竟?fàn)幜Φ母＠??
1、工作時(shí)間:?5天工作制，周末雙休。?
2、薪?資：為您提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資，以此來(lái)保證您的生活質(zhì)量；設(shè)有獎(jiǎng)勵(lì)基金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、忠誠(chéng)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。?
3、六險(xiǎn)一金：解決您的后顧之憂(yōu)，確保您的個(gè)人利益。（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)），住房金積金。?
4、福?利：配備筆記本辦公電腦、微波爐、冰箱、網(wǎng)絡(luò)WIFi等全套設(shè)施，下午茶零食供應(yīng)。?
5、工作環(huán)境：優(yōu)美的工作環(huán)境，開(kāi)放式的辦公模式，毗臨流花湖公園，讓您工作和生活無(wú)憂(yōu)。?
6、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：走動(dòng)式、教練式培養(yǎng)機(jī)制和內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)機(jī)會(huì)。?
7、員工活動(dòng)：生日會(huì)，茶話(huà)會(huì)，節(jié)日活動(dòng)，員工旅游，年會(huì)等多彩的員工活動(dòng)。?
8、內(nèi)部流動(dòng)：?
（1）從企業(yè)角度看，促進(jìn)人才的內(nèi)部橫向流動(dòng)，不僅使員工成為多面手，讓員工從不同角度加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的理解，增強(qiáng)認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，從而快速成長(zhǎng)。?
（2）從員工角度看，還可以豐富員工的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)、拓寬員工的業(yè)務(wù)能力，為員工走向更高的管理崗位創(chuàng)造條件。?
9、內(nèi)部晉升：?
（1）公司員工在晉升方面享有均等的機(jī)會(huì).?
（2）補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘。?
（3）工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。?
10、職業(yè)規(guī)劃：?
公司管理層人才薈萃，擁有海歸學(xué)士、銀行離職高管、法務(wù)及顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)等高素質(zhì)人才。?
公司處于高速發(fā)展期，為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間，公司積極拓寬人才成長(zhǎng)空間，建立公司合理的人才梯隊(duì)，幫助各類(lèi)人才做好職業(yè)規(guī)劃，為公司可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。