崗位要求:
1、組織監(jiān)督實施公司行政、人事管理制度;
2.審核各部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置;
3.審核招聘計劃、招聘程序,進行核心人員的最終篩選;
4.審核并推行薪酬政策和晉升政策,公司福利政策,社會保障福利;
5.審核年度培訓(xùn)計劃,監(jiān)督員工進行崗前、崗位等各項培訓(xùn);
6.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
8.制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
9.其它行政事務(wù)協(xié)調(diào)處理。
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崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有銷售型公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和相關(guān)實踐的經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代人力資源管理、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)有關(guān)人事政策方面的法律法規(guī);
3.?具有戰(zhàn)略、策略性思維,出色的溝通表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新意識較強,具有解決復(fù)雜問題的能力,以及很強的激勵能力;
4.?具備優(yōu)秀的行政事務(wù)統(tǒng)籌與管理能力,嚴謹?shù)臈l理性與邏輯思維能力,工作耐心細致,責(zé)任心強;
5.?為人樂觀、性格溫和、積極主動、忠誠守信,具有團隊合作精神。
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