1、負(fù)責(zé)員工招聘工作：應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及初步面試2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及管理3、負(fù)責(zé)員工檔案的簡(jiǎn)歷、管理及更新4、負(fù)責(zé)與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的繳納，與社保局、公積金中心及銀行的工作對(duì)接6、負(fù)責(zé)員工考勤及工資績(jī)效的核算7、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)的配置、盤點(diǎn)、維護(hù)、登記等管理工作8、負(fù)責(zé)員工相關(guān)咨詢的答復(fù)工作9、負(fù)責(zé)公司人事其他工作及行政后勤類相關(guān)工作1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可2、大專及以上學(xué)歷，人力資源、法律、財(cái)務(wù)、工商管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先3、有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律優(yōu)先4、能熟練使用office辦公軟件，英語(yǔ)水平良好5、工作認(rèn)真仔細(xì)，有良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、具備一定的抗壓能力