1、崗位要求：（1）愿意從事以上3條主要職責(zé)的銷(xiāo)售與服務(wù)工作，有會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（2）溝通能力強(qiáng)，能承受較大的銷(xiāo)售壓力；（3）適應(yīng)頻繁的短期出差工作特性。2、崗位職責(zé)：（1）根據(jù)工作計(jì)劃，制定和落實(shí)培訓(xùn)相關(guān)工作計(jì)劃，確保加盟商的培訓(xùn)工作系統(tǒng)、有序進(jìn)行；（2）根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃，定期調(diào)查加盟商管理的技能水平，以識(shí)別技能差距；（3）根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，并定期向上級(jí)匯報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用的開(kāi)支情況，確保預(yù)算的有效執(zhí)行；（4）開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，安排編制培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)需求的匹配性；（5）根據(jù)市場(chǎng)信息和公司業(yè)務(wù)需要，選擇管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，維護(hù)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與講師的關(guān)系；（6）根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，保證培訓(xùn)質(zhì)量；（7）根據(jù)培訓(xùn)管理流程，安排評(píng)估課程培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量及持續(xù)改進(jìn)；（8）根據(jù)店鋪管理制度和培訓(xùn)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，規(guī)范門(mén)店培訓(xùn)制度和流程，并監(jiān)督落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)，確保培訓(xùn)業(yè)務(wù)開(kāi)展的規(guī)范性。3、薪酬待遇：（1）工作時(shí)間：做六休一，上午8:30到下午18：00，中午休息1小時(shí)（2）試用期3個(gè)月，中午晚上包吃（3）薪資：底薪10000+月度提成+季度提成+年度提成+五險(xiǎn)（4）帶薪假期：年假、法定節(jié)假日（春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶、元旦等）；4、公司地址：江干區(qū)慶諧路71號(hào)2號(hào)車(chē)庫(kù)5、乘車(chē)路線：乘坐地鐵4號(hào)線或2號(hào)線錢(qián)江路D3出口下車(chē)，然后步行10分鐘