職位誘惑：優(yōu)待福利,股權(quán)期權(quán),環(huán)境優(yōu)雅,風(fēng)口行業(yè)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定工作計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)完善招聘流程和工具，完成人員招募、面試、篩選等工作；3.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，拓寬招聘渠道，并做好人才儲(chǔ)備；3.總結(jié)工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，隨時(shí)與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人保持溝通；4.負(fù)責(zé)員工的入職、解聘手續(xù)的辦理，新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；5.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)2年以上（不包括實(shí)習(xí)期）；2.結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，擁有內(nèi)在驅(qū)動(dòng)；3.善于溝通，有高端人才、技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.具有一定的抗壓能力。