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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 吉林·延邊 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責:負責到指定的州內(nèi)各個機關、院校、企事業(yè)等單位進行健康醫(yī)療知識的宣傳普及和培訓演練、設施推廣工作;任職要求:1、身高165cm以上,身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,較強的責任心和愛心;2、從事過營銷、銷售、講師類工作者優(yōu)先;無健康醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗者亦可;3、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具有良好的演講能力(有崗前培訓);4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷。工作時間:周一至周五?8:00-17:00面試地址:延吉市愛丹路金鼎商務中心603
諾盾國際集團是一家以高新技術(shù)為主導,?涉及消防設施、健康醫(yī)療、工程維保、產(chǎn)業(yè)投資、技術(shù)研發(fā)等多個領域的綜合性大型產(chǎn)業(yè)集團。集團創(chuàng)建于2001年,集團目前有三大主業(yè):健康醫(yī)療事業(yè)部、消防家居事業(yè)部和消防維保事業(yè)部。集團總部目前設于北京,集團目前已在北京、湖北、湖南、河南、河北、黑龍江、吉林、遼寧、山西、陜西、四川、安徽、海南、云南、山東等地成立20余個省級分公司和多個地市級二級分公司。其中吉林省級分公司設長春,二級分公司延吉。?為擴大社會宣教服務類項目,集團又成立消防教育中心和健康醫(yī)療宣傳中心,為社會各界提供專業(yè)的醫(yī)療健康培訓、消防培訓、環(huán)境保護知識培訓及滅火、疏散、逃生、健康演示演練等服務,是目前中國最大規(guī)模的公共安全行業(yè)服務企業(yè)之一,是中國消防協(xié)會會員和多個省市自治區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)專業(yè)二級服務機構(gòu),曾多次配合地方行政部門開展各項公益性活動,如“61號令”的普及宣傳;公安部“五進”宣傳活動;“四個能力”建設宣傳、衛(wèi)生知識下鄉(xiāng)、急救常識普及等,得到社會各界好評。安康諾盾集團創(chuàng)始人于2001年開始創(chuàng)業(yè),經(jīng)過近10多年的發(fā)展,以其先進的經(jīng)營理念,創(chuàng)新的擴張模式,獨特的企業(yè)文化,不懈的創(chuàng)業(yè)精神,迅速發(fā)展成為跨地區(qū)、跨行業(yè)經(jīng)營的大型產(chǎn)業(yè)集團。近幾年,集團更加大了對文化產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略投資,讓“正能量”和“快樂”兩種核心文化的力量,賦予諾盾國際集團永續(xù)發(fā)展的動力源泉。諾盾國際集團公司擁有一支經(jīng)驗豐富,勤奮敬業(yè)的管理團隊和高素質(zhì)的員工隊伍。“以人為本,追求卓越,回報社會”是諾盾國際集團的遠大目標;積極促進社會和諧發(fā)展,努力承擔社會責任,是諾盾國際集團的企業(yè)文化與價值追求。
????諾盾國際集團始終堅持管理以人為本,倡導尊重人、相信人,認為信任是管理的基礎。諾盾人把員工能力的成長視為企業(yè)最大的財富,在員工管理上制定了培訓、指導、幫助、檢查、評估的原則;把“尊重人才、善良仁愛、謙虛好學、感恩合作”定位為諾盾國際人才觀。諾盾國際集團已培養(yǎng)造就了一支綜合素質(zhì)較高的人才隊伍,諾盾集團因此得以走在競爭者的前面。
????諾盾國際集團以“企業(yè)、客戶、社會三方有利”為企業(yè)的經(jīng)營宗旨,在符合共同利益的原則下,獲取合理的利潤?!白鰧ψ约?、對別人有好處的事,絕不做對自己有好處、對別人有壞處的事”是諾盾集團人的行為準則。
????諾盾國際集團的目標是立足中國,面向世界,第一步做中國優(yōu)秀的行業(yè)領航者;第二步走出國門,參與世界經(jīng)濟的大發(fā)展,做世界的諾盾!安康諾盾集團創(chuàng)始人于2001年開始創(chuàng)業(yè),經(jīng)過近10多年的發(fā)展,以其先進的經(jīng)營理念,創(chuàng)新的擴張模式,獨特的企業(yè)文化,不懈的創(chuàng)業(yè)精神,迅速發(fā)展成為跨地區(qū)、跨行業(yè)經(jīng)營的大型產(chǎn)業(yè)集團。近幾年,集團更加大了對文化產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略投資,讓“正能量”和“快樂”兩種核心文化的力量,賦予諾盾國際集團永續(xù)發(fā)展的動力源泉。諾盾國際集團公司擁有一支經(jīng)驗豐富,勤奮敬業(yè)的管理團隊和高素質(zhì)的員工隊伍?!耙匀藶楸荆非笞吭?,回報社會”是諾盾國際集團的遠大目標;積極促進社會和諧發(fā)展,努力承擔社會責任,是諾盾國際集團的企業(yè)文化與價值追求。????諾盾國際集團始終堅持管理以人為本,倡導尊重人、相信人,認為信任是管理的基礎。諾盾人把員工能力的成長視為企業(yè)最大的財富,在員工管理上制定了培訓、指導、幫助、檢查、評估的原則;把“尊重人才、善良仁愛、謙虛好學、感恩合作”定位為諾盾國際人才觀。諾盾國際集團已培養(yǎng)造就了一支綜合素質(zhì)較高的人才隊伍,諾盾集團因此得以走在競爭者的前面。?????????諾盾國際集團以“企業(yè)、客戶、社會三方有利”為企業(yè)的經(jīng)營宗旨,在符合共同利益的原則下,獲取合理的利潤?!白鰧ψ约?、對別人有好處的事,絕不做對自己有好處、對別人有壞處的事”是諾盾集團人的行為準則。?????????諾盾國際集團的目標是立足中國,面向世界,第一步做中國優(yōu)秀的行業(yè)領航者;第二步走出國門,參與世界經(jīng)濟的大發(fā)展,做世界的諾盾!
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