崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)旅居養(yǎng)老模式營運(yùn)體系的建立與完善；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)旅局支持部與度假基地各方面的對(duì)接工作；3、根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施實(shí)基地月、周工作計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)溝通，拓展旅居基地配套資源，維護(hù)好其他相關(guān)部門的關(guān)系；5、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷策略，推動(dòng)并執(zhí)行管理標(biāo)準(zhǔn)及????流程體系，整體提升公司運(yùn)營能力。任職要求：1、40歲以下；2、大專及以上學(xué)歷；3、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備良好的人品和工作態(tài)度，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能????力和和把握全局的能力，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。薪酬福利1、薪資待遇：基本工資（隨工齡和職位級(jí)別增長(zhǎng)）+高額提成?+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；2、福利待遇：完善的社保制度+年度體檢+生日關(guān)懷+節(jié)假日祝福+帶薪年假；3、培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+不定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+高端專業(yè)技能培訓(xùn)；4、其他福利：豐富多彩的員工業(yè)余生活以及多元化的文化生活（集體生日會(huì)、公司聚????餐、野外拓展、優(yōu)秀員工父母游）；5、工作時(shí)間：朝九晚六、雙休