崗位職責(zé)：1、參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。3、完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)益最大化。4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評估，實(shí)施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。5、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。維護(hù)公司合法權(quán)益。?任職要求：1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。2、負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度進(jìn)行法律審核，審核公司的合同并制定合同標(biāo)準(zhǔn)。3、代表公司處理訴訟或非訴訟法律事務(wù)，4、各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改。5、對接外聘律師、法律顧問等。6、公司的經(jīng)營管理活動提供相應(yīng)的法律咨詢，并出具法律意見書。?7、服從上級指揮，接受有關(guān)人員檢查監(jiān)督，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
