崗位職責(zé)：1、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)安排生產(chǎn)，制定和維護(hù)生產(chǎn)報(bào)告和人員記錄。2、為供應(yīng)、材料、和人力資源制定預(yù)算并且審批支出，保證材料，勞動(dòng)力和設(shè)備被有效地使用并達(dá)到生產(chǎn)指標(biāo)。3、評(píng)價(jià)過程的進(jìn)展時(shí)間表和生產(chǎn)訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責(zé)分配作決策，考慮預(yù)算和時(shí)間的限制。4、評(píng)論運(yùn)作，與技術(shù)或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。5、雇傭、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、解雇工作人員，且解決人事抱怨。6、起動(dòng)、協(xié)調(diào)存貨清單和成本控制程序。7、設(shè)定、監(jiān)督產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的測試，保證成品具有合格的質(zhì)量。8、開發(fā)、實(shí)施生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量控制系統(tǒng)，分析產(chǎn)品、質(zhì)量管理、維修和其他操作的報(bào)告，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。任職要求：1、具有5年以上一線生產(chǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)2、具有很好的計(jì)劃、組織，談判、溝通協(xié)調(diào)能力3、具有團(tuán)隊(duì)精神