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薪資6-7萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 山東·青島 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-11 外語要求: 不限
工資待遇: 6-7萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
股票期權(quán) 績效獎金 交通補助 通訊津貼 定期體檢 五險一金 上市公司 全勤獎 優(yōu)秀員工獎 團隊聚餐 生育補貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 年度旅游
崗位職責(zé):1、全面開展行政管理、人事管理及后勤保障工作;2、制定公司行政規(guī)劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;3、負責(zé)公司綜合性事務(wù)管理,具體包括:公文管理、資料管理、會議管理、后勤保障等,并及時進行上傳下達工作,有序開展管理工作;4、負責(zé)黨務(wù)、共青團工作,并結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略開展活動;5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動,做好公司的各項接待工作;6、負責(zé)公司招聘工作的統(tǒng)籌管理及實施,包括但不限于公司招聘計劃制定、招聘實施、與需求部門確認招聘崗位要求、進行招聘分析等,確保招聘工作能滿足公司相關(guān)部門工作要求;7、負責(zé)公司培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌管理及實施,包括但不限于公司年度培訓(xùn)計劃制定、新員工培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)實施、效果評估及培訓(xùn)資源整合等,通過培訓(xùn),確保新員工能正常展開工作,崗位定崗員工技能滿足崗位要求;8、負責(zé)公司績效考核的實施,包括但不限于績效考核制度的,宣貫、各部門績效實施的審查、績效面談等;9、負責(zé)公司企業(yè)文化的宣貫,包括但不限于企業(yè)文化主題提煉、文化墻更新、組織員工文化活動;10、負責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理、工資相關(guān)數(shù)據(jù)提供、公司員工日志及審批流程規(guī)范性抽查等實務(wù)性工作;11、負責(zé)員工思想動態(tài)跟進,及時了解員工思想狀況,并做出應(yīng)對措施,確保員工的相對穩(wěn)定性;12、公司例會組織、工作跟進;(含周例會、季度例會、半年例會、年例會等);13、負責(zé)協(xié)助團支部做好員工活動的組織、協(xié)調(diào);14、對于行政管理工作進行全面統(tǒng)籌把關(guān):合理性及成本控制方面;15、400電話管理:信息登記、信息傳遞及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督;16、負責(zé)公司質(zhì)量管理及ISO90001體系認證的全面管理工作;17、負責(zé)對公司相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,統(tǒng)籌管理,促進公司效率提升;18、負責(zé)公司售后服務(wù)部的全面統(tǒng)籌管理工作;19、負責(zé)對公司員工的健康、家庭等的人文關(guān)懷工作;20、負責(zé)公司員工的檔案管理、會議記錄、紀要等工作。任職要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上人力資源管理經(jīng)驗;2、具備人力資源開發(fā)、調(diào)動能力,熟悉掌握招聘、薪金、績效、培訓(xùn)等人事模塊;3、熟悉國家及地方勞動關(guān)系、保險福利等相關(guān)政策及法律法規(guī);4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及極強的執(zhí)行力。
青島科恩銳通信息技術(shù)股份有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)無線通信系統(tǒng)整體方案提供商,下轄青島科恩銳網(wǎng)互聯(lián)科技有限公司、青島科恩銳通投資管理有限公司等多家子公司,是“新三板”掛牌企業(yè),證券代碼:833071。青島科恩銳通信息技術(shù)股份有限公司注冊于2005年,注冊資金1500萬人民幣,為新三板上市企業(yè),是一個擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的解決方案提供商。公司專注于應(yīng)急無線通信、無線物聯(lián)網(wǎng)、北斗衛(wèi)星應(yīng)用等產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、集成、銷售和服務(wù),并提供整體解決方案。
?????公司專注于無線通信、集群系統(tǒng)等無線通信產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、集成、銷售和服務(wù),并提供整體解決方案,產(chǎn)品和解決方案廣泛應(yīng)用于政府公共安全、公用事業(yè)和應(yīng)急通信等領(lǐng)域,在國內(nèi)的軍隊、公安、林業(yè)、海事等部門得到了廣泛的應(yīng)用,市場份額逐年加大,市場占有率逐年提高。
?????公司研發(fā)實力雄厚,擁有多項發(fā)明專利和實用新型專利,幾十項軟件著作權(quán),在國家級、市級的科技項目中都有立項,2011年公司被評為國家高新技術(shù)企業(yè),2012年獲得雙軟企業(yè)認證,同時享受科技部創(chuàng)新基金支持,是青島市唯一的數(shù)字無線通信專家工作站,具有一批以高級工程師、工程師以及碩士研究生以上學(xué)歷的高級技術(shù)人員組成的行業(yè)內(nèi)頂尖的專家團隊,專業(yè)涵蓋無線電、計算機、軟件、電子、通信、機械、光纖通信及經(jīng)濟管理等多個領(lǐng)域和專業(yè)。
?????企業(yè)通過追求技術(shù)創(chuàng)新,自主設(shè)計開發(fā)了TRBOSTAR系列便攜式數(shù)字無線應(yīng)急通信系統(tǒng)、數(shù)字無線通信調(diào)度系統(tǒng)、350兆警用無線通信系統(tǒng)、同頻同播無線通信系統(tǒng)以及分布式數(shù)字短波集群通信系統(tǒng)等多項自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品,同時企業(yè)也是美國MOTOROLA公司重要的戰(zhàn)略合作伙伴。
?????多年來,公司秉承“科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新、開拓進取、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營理念,嚴格遵照ISO?9001:2008國際質(zhì)量認證標準,執(zhí)行嚴格的保密制度,以顧客需求為導(dǎo)向,以新技術(shù)研發(fā)為核心,以規(guī)范、標準、專業(yè)、完善的工程服務(wù)體系為依托,竭誠為用戶提供高品質(zhì)、高可靠性的系統(tǒng)化解決方案,著力豐富產(chǎn)品研發(fā)種類,重點布局全國銷售渠道,以滿足客戶在無線通信領(lǐng)域的各種需求為已任,致力于成為中國無線通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。??總公司地址:?山東省青島市市南區(qū)閩江路2號國華大廈A-1703聯(lián)系方式:0532-80793756聯(lián)系傳真:0532-80793757365安心服務(wù)熱線:400-8891-365
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