崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)貫徹總經(jīng)理指示，對各項工作和計劃的督辦和檢查。協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，及時向總經(jīng)理反饋信息；做好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)處理糾紛；2.?負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；3.組織安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動的籌備工作，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文；4.?負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理工作；5.?負(fù)責(zé)客人來訪迎送等招待工作；6.?負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)打印機(jī)、辦公電話、電腦、投影儀等辦公設(shè)備的管理；7.負(fù)責(zé)員工考勤、工資的核算；社保、公積金正常繳納8.負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)的年審、換證等9.?擬定招聘策略，制定招聘計劃和組織權(quán)限范圍的招聘及錄用考核工作，滿足公司對人力資源的需求；負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等系列工作及員工檔案管理。10.?其他需要配合完成的工作。任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，五年以上人力資源和行政管理實際工作經(jīng)驗；?2.掌握人力資源招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉國家及地方各項勞動人事法規(guī)政策；3.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠積極主動開展工作4.良好的人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力；?5.優(yōu)秀的制度（文檔）編制和公文寫作能力，熟練使用常用辦公軟件office辦公軟件（Excel，word，PPT)；6.有駕駛證者優(yōu)先具體薪資面議，聯(lián)系聯(lián)合：029-68255569
