1、負(fù)責(zé)就公司產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、調(diào)查分析內(nèi)外培訓(xùn)需求，撰寫培訓(xùn)計(jì)劃；開發(fā)培訓(xùn)課程，制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；
3、公司內(nèi)外授課并解答受眾者的疑難問(wèn)題；
4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，評(píng)估并反饋培訓(xùn)效果；
5、跟蹤培訓(xùn)效果并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；
6、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
7、制作符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品培訓(xùn)課件及路演材料；
8、收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況，了解對(duì)手主要賣點(diǎn)，針對(duì)賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);
9、制作符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品培訓(xùn)課件及路演材料；
10、收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)
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