職責(zé)描述：1、執(zhí)行公司采購政策，領(lǐng)導(dǎo)部門完成業(yè)績及利潤要求2、制訂本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督管理。3、制定賣場商品結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與搭配方案。4、決定與供應(yīng)商的合作方式，審核與供應(yīng)商的合作條件5、采購數(shù)據(jù)的分析。6、審核/審批本部門的工作報(bào)表，指導(dǎo)、評估下屬工作。7、主導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，遵守職業(yè)道德，善于溝通，工作態(tài)度端正有責(zé)任心任職要求：1、教育：大專以上學(xué)歷，管理、商業(yè)、營銷、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2．培訓(xùn)：計(jì)算機(jī)操作，財(cái)務(wù)知識，營銷知識，采購專業(yè)培訓(xùn)3．經(jīng)驗(yàn)：10年以上本業(yè)態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)及五年以上采購經(jīng)理級以上工作經(jīng)驗(yàn)4．技能：熟悉電腦操作，熟知生鮮的商品專業(yè)知識及采購商品的談判流程技巧等1．較好的語言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通能力2．快速的數(shù)字計(jì)算及應(yīng)變能力，記憶力3．良好的觀察、分析、總結(jié)、判斷、決策能力4．良好的創(chuàng)新、開拓能力5．出色的談判能力、談判技巧6．獨(dú)立處理問題的能力7．優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、指揮才能8．一定的人事管理、工作指導(dǎo)、資源分配能力