崗位職責(zé):1、制定公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行:?jiǎn)T工招聘、入職/離職手續(xù)、檔案管理、社保等;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);3、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、收發(fā)文件、考勤登記、薪資核算、接聽(tīng)電話等工作;4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);5、參與公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定及培訓(xùn)工作的實(shí)施,負(fù)責(zé)公司績(jī)效、行政獎(jiǎng)懲的執(zhí)行工作;任職要求:1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、25歲以上,35歲以下,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟練使用辦公軟件,熟悉人員管理、人事制度、社會(huì)保障制度等各項(xiàng)政策;4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;5、了解人力資源管理六大模塊,能夠獨(dú)立完成招聘、培訓(xùn)者優(yōu)先;以上一經(jīng)正式錄取,待遇從優(yōu)。1-3個(gè)月試用期后簽勞動(dòng)合同,公司提供優(yōu)良的環(huán)境,豐厚底薪+五險(xiǎn)一金+福利請(qǐng)將簡(jiǎn)歷?發(fā)送郵箱至?zerohr@zeropr.cn