1、??建立和完善培訓(xùn)管理體系，編制、修訂相關(guān)文件;
2、??根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源規(guī)劃，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研及診斷，制定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)培訓(xùn)方案;
3、??負(fù)責(zé)課程內(nèi)容研發(fā)、課件制作、知識體系搭建及課程優(yōu)化工作；
4、??負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施，講授管理類、通用類課程，并組織安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);
5、??建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核與評估并提出優(yōu)化意見；
6、??完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，外企、咨詢公司或大中型金融公司背景；
3、熟悉課程研發(fā)、培訓(xùn)運(yùn)作及講師管理要素，掌握培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)評估等知識，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)；
4、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力，高效率的工作作風(fēng)，可以做高水平PPT，文案寫作能力好，形象談吐好。
PS:面試需攜帶PPT并進(jìn)行10分鐘以內(nèi)授課展示~