崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)與招聘工作；2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理及相關(guān)制度制定；3、負(fù)責(zé)公司薪酬制度制定、考核，人才發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)公司行政部管理工作；5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)推進(jìn)其他相關(guān)管理工作；任職要求：1、年齡在25到40周歲為主；2、專職從事HR工作至少三年以上，涉及人力資源管理工作五年以上；2、熟悉企業(yè)人力資源管理流程，具有團(tuán)隊帶領(lǐng)經(jīng)驗，執(zhí)行力強；3、在中等規(guī)模企業(yè)工作三年以上，熟悉發(fā)展型企業(yè)的人力資源管理工作；4、在教育行業(yè)有特殊資源或在教育行業(yè)工作十年以上的可適當(dāng)放寬條件；5、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者或師范類院校畢業(yè)者優(yōu)先；公司網(wǎng)址：www.sczlsz.cn電話：028-68721615簡歷投遞郵箱：719053962@QQ.com
