崗位職責(zé):1、協(xié)助人事經(jīng)理、行政辦公室經(jīng)理起草及歸檔保管公司相關(guān)文件（表格、公文等）2、協(xié)助人事經(jīng)理、行政辦公室經(jīng)理相關(guān)管理制度的擬定及對已實(shí)施的管理制度進(jìn)行完善及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行（每年度根據(jù)要求及時(shí)完成制度的制訂完善）3、協(xié)助人事經(jīng)理、組織實(shí)施招聘（定崗核編及人員需求擬定招聘計(jì)劃，及時(shí)招聘）、培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)，在職員工教育培訓(xùn)等）、績效管理（按照公司績效管理制度實(shí)施績效考核，對員工績效考核，按時(shí)督促部門完成并進(jìn)行匯總、評估）4、協(xié)助人事經(jīng)理、作好人事管理工作。（①新員工入職辦理、勞動(dòng)合同的簽訂及到期員工的勞動(dòng)合同續(xù)簽；②跟蹤試用期員工工作情況，完成試用期員工的轉(zhuǎn)正手續(xù)；③與離司人員面談并完成離司人員的相關(guān)手續(xù)辦理；）5、協(xié)助人事經(jīng)理、針對各崗位崗位說明書與績效考核表的編制（新增崗位的撰寫以及已有崗位的完善）6、協(xié)助人事經(jīng)理、員工人事檔案的管理、及時(shí)更新通訊錄及花名冊（包括離職人員）、并將資料歸入檔案7、協(xié)助行政辦公室經(jīng)理進(jìn)行微博、微信等軟文撰寫與文案寫作并及時(shí)更新微博、微信內(nèi)容。8、協(xié)助行政辦公室經(jīng)理做好員工外出及外來人員來訪登記與外來人員的接待工作9、協(xié)助行政辦公室經(jīng)理做好勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范，公平公正進(jìn)行考勤等日常辦公室管理工作。10、公司日常環(huán)境維護(hù)，每天上班前整理好接待區(qū)內(nèi)務(wù)，確保接待區(qū)衛(wèi)生干凈漂亮。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)完成。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，營銷型公司從事人力資源工作或行政辦公室管理工作1年以上；?2、熟悉勞動(dòng)法等法律制度；熟悉人力資源管理中招聘、培訓(xùn)管理、績效考核等模塊管理工作。3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通表達(dá)、時(shí)間管理，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力，具備良好的學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力；4、性格穩(wěn)重、富有親和力，為人誠實(shí)可靠,品行端正有高度的責(zé)任心、事業(yè)心，思維縝密，具有良好的心理素質(zhì)、抗壓、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；???有一定文字撰寫能力。崗位要求：學(xué)歷要求：（全日制）大?；蛞陨?br />?????性別要求：不限語言要求：普通話
?????專業(yè)要求：人力資源、行政文秘年齡要求：25-45歲
?????工作年限：從事人力資源、行政辦公室管理工作1年以上從事過政府接待、退伍軍人優(yōu)先。?薪資：固定工資+績效工資+工齡工資+提成+利潤分紅（年終獎(jiǎng)金）福利：帶薪年假+社保+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+旅游補(bǔ)貼+辦公設(shè)備及工具補(bǔ)貼+節(jié)日津貼+租房補(bǔ)貼+體檢+生日福利+帶薪培訓(xùn)?發(fā)展方向：根據(jù)公司考評結(jié)果及個(gè)人意愿，可向公司主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總等高管方向發(fā)展，達(dá)到一定考核標(biāo)準(zhǔn)公司可給予股份成為合伙人，實(shí)現(xiàn)讓你從員工到老板的身份轉(zhuǎn)變。
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