崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略層面人才引進(jìn),對(duì)人才選拔方案以及實(shí)施負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)公司各職位的招聘工作3、負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制,更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容4、完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性5、熟悉招聘流程,包括渠道選擇、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、執(zhí)行初試、面試測(cè)評(píng)、入職培訓(xùn)及試用期關(guān)懷等,實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)任職要求:1.??3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘,并具備2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)及跨境電商行業(yè)優(yōu)先考慮。2.氣質(zhì)形象佳,人品好,靈活性高,為人穩(wěn)重謙虛好學(xué)。3.立志進(jìn)入跨境行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展并有望通過人才布局幫助公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。